 |
|
W razie zaistnienia wypadku przy pracy art. 234. Kodeksu Pracy zobowiązuje pracodawcę między innymi do:
ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku,
prowadzienia rejestru wypadków przy pracy,
ponoszenia kosztów związanych z w/w czynnościami.
Do ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy proponuję Państwu pomoc doświadczonego specjalisty.
SZYBKI KONTAKT
|
| |