W razie zaistnienia wypadku przy pracy art. 234. Kodeksu Pracy zobowiązuje pracodawcę między innymi do:

  • ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku,
  • prowadzienia rejestru wypadków przy pracy,
  • ponoszenia kosztów związanych z w/w czynnościami.

    Do ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy proponuję Państwu pomoc doświadczonego specjalisty.

    SZYBKI KONTAKT